Principali Attività
• Sviluppare nuovi contatti commerciali attraverso attività continuative di scouting e promozione aziendale;
• Gestire e consolidare il portafoglio clienti esistente individuando opportunità di crescita del fatturato;
• Monitorare il mercato e le attività della concorrenza;
• Implementare strategie commerciali, di marketing e comunicazione coerenti con le politiche aziendali;
• Promuovere il brand attraverso fiere, eventi e canali digitali;
• Gestire i contatti acquisiti durante eventi e manifestazioni di settore;
• Predisporre report periodici sulle attività commerciali, sullo stato delle offerte e sui progetti assegnati;
• Garantire la soddisfazione del cliente e la corretta gestione delle eventuali non conformità

Requisiti
Fondamentali/Must have:
- preferibile Diploma o Laurea a indirizzo tecnico (elettronico, elettrotecnico, dell'automazione o meccanico) o, in alternativa, una forte passione e comprensione per il mondo tech/industrial o esperienza equivalente nel settore;
- disponibilità a frequenti trasferte sul territorio di competenza;
- cerchiamo professionisti con un mindset dinamico, che abbiano voglia di conquistare risultati, con autonomia, capacità di mappare il territorio e dedicarsi a scouting attivo.
- Conoscenza delle tecniche commerciali, negoziali e dei processi di vendita B2B;
Preferenziali/Nice to have:

Benefits

Pacchetto Retributivo
Contratto e retribuzione saranno commisurati all'esperienza e alle competenze maturate dal/dalla candidato/a con un range di circa 50-55k + mbo.

Sede lavorativa
Nord Italia

Azienda
Nostra cliente è una azienda italiana imprenditoriale quotata in borsa specializzata nello sviluppo di soluzioni tecnologiche per l'automazione industriale, con forte orientamento all'innovazione, alla qualità del servizio e alla soddisfazione del cliente.

Keywords
#WEPRAXI #PRAXIHR #PRAXI #ETC #inverter #elettronica #automazione #motoriduttori #caricabatterie#motioncontrol
Rif. SP40511
Disclaimer:
PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.
Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.
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