Export Manager Europa e Mercati Extra-UE

• Gestire e consolidare il portafoglio clienti esistente, sviluppando rapporti commerciali duraturi con clienti, distributori e partner locali;
• Sviluppare nuovi mercati e opportunità commerciali, ampliando la presenza aziendale e acquisendo nuovi clienti;
• Effettuare frequenti trasferte nei paesi assegnati, organizzando visite commerciali, incontri con clienti e distributori e attività di sviluppo direttamente sul territorio;
• Supportare la Direzione nella definizione delle strategie di espansione internazionale e curarne l'implementazione nelle aree geografiche di competenza, individuando nuovi canali distributivi e opportunità di business;
• Raggiungere gli obiettivi di fatturato e marginalità assegnati.

Fondamentali/Must have

• Cultura e formazione commerciale o tecnica preferibilmente a livello di laurea;
• Pluriennale e consolidata esperienza in ruoli commerciali Export B2B, maturata preferibilmente in aziende strutturate, con responsabilità nello sviluppo di mercati internazionali, nella gestione di clienti e distributori e nella commercializzazione di prodotti tecnici;
• Ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di ulteriori lingue straniere, in particolare tedesco, francese o lingue dell’Europa orientale, costituirà titolo preferenziale;
• Disponibilità e forte motivazione a effettuare frequenti trasferte internazionali nei mercati di riferimento;
• Buona padronanza degli strumenti Microsoft Office e sistemi gestionali.

Preferenziali/Nice to have

• Mentalità internazionale;
• Spiccate capacità di comunicazione e negoziazione, forte orientamento al cliente e buone capacità di problem solving;
• Spirito proattivo, autonomia operativa e abitudine a lavorare per obiettivi

a partire da una RAL di 60.000 €

Il nostro cliente è un’affermata azienda leader nella produzione e commercializzazione di soluzioni per il settore industriale.

Rif. SP10145

Disclaimer:

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Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.

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