HR MANAGER DI GRUPPO

Il Direttore Risorse Umane sarà responsabile della definizione, implementazione e monitoraggio delle politiche HR aziendali, con particolare focus su budgeting, costing del personale, sviluppo organizzativo e formazione, in stretta collaborazione con il vertice aziendale.

Tra le sue reponsabilità:

• Coordinare il budget del personale, il monitoraggio dei costi HR e la loro analisi per centro di costo e area geografica, supportando la pianificazione strategica e operativa.

• Presidiare e migliorare i principali processi HR: amministrazione del personale, selezione, onboarding, sviluppo, valutazione e sistemi premianti.
• Guidare iniziative di sviluppo organizzativo finalizzate a migliorare l'efficienza, l’engagement e la crescita delle competenze interne.
• Progettare e gestire piani di formazione tecnica, gestionale e comportamentale, anche attraverso fondi interprofessionali.
• Curare le relazioni industriali con un approccio costruttivo e di dialogo, gestendo con equilibrio la complessità sindacale tipica del settore.
• Fornire report periodici alla Direzione in merito a headcount, andamento dei costi del personale, produttività, clima e altri KPI HR.
• Coordinare un team HR strutturato (5 risorse), promuovendo una cultura collaborativa, orientata al risultato e ai valori cooperativi.
• Supportare le funzioni operative nella gestione delle risorse umane sul territorio, favorendo allineamento e prossimità gestionale.

Fondamentali/Must have

• Background accademico: laurea (umanistica, giuridica, economica) e/o eventuale master o specializzazione in ambito HR rappresentano un plus.
• Esperienza consolidata in ruoli direzionali HR in contesti complessi, in organizzazioni ben organizzate e strutturate.
• Competenze solide in controllo di gestione HR, budgeting e costing del personale.
• Capacità di progettazione e gestione di processi di sviluppo organizzativo e di change management.
• Leadership collaborativa, visione strategica, flessibilità operativa e spiccato orientamento alla persona e al risultato.
• Disponibilità ad eventuali spostamenti sul territorio nazionale.

automobile

Inquadramento Quadro con una RAL indicativa tra gli 80 e i 90K 

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Rif. EX40396

Disclaimer:

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Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.

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