NETWORK SPECIALIST

• Gestione di infrastrutture di rete, con l’installazione e manutenzione di hardware e software, con particolare attenzione alla sicurezza e all'integrità;
• Configurazione di apparati LAN e WAN, in base alle esigenze dell'azienda;
• Monitoraggio e gestione della rete, intervenendo per dare supporto agli utenti ;
• Ricerca e sviluppo di nuove soluzioni per migliorare le prestazioni e la sicurezza delle reti.

Fondamentali/Must have

• Conoscenza in materia di firewall e sicurezza e dei diversi protocolli di comunicazione e del funzionamento delle reti. Saranno valutate con interesse anche candidature che non hanno ancora maturato un'esperienza diretta nel networking, ma che hanno conseguito corsi e/o certificazione in ambito reti e network (preferibilmente ambiente CISCO);
• Flessibilità, buone doti comunicative, orientamento alla collaborazione e al team working e forte senso di discrezione e riservatezza.

Preferenziali/Nice to have

• Buon livello di inglese;
• Laurea o diploma ad indirizzo informatico;
• Conoscenza dei sistemi di rete Cisco SDA;
• Capacità di identificare e risolvere i problemi di rete in modo efficiente e proattivo.

Possibilità di lavorare fino a due giorni alla settimana in smart working, buoni pasto e welfare aziendale.

Le condizioni di inserimento, di livello impiegatizio, saranno definite in maniera tale da valorizzare candidature qualificate.

Il nostro cliente è una società italiana in fase di crescita, che sta investendo in maniera significativa nell’organizzazione e nelle infrastrutture dei sistemi e dei reti aziendali.

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Rif. SP50885

Disclaimer:

PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.

Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.

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