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INGEGNERE DI PRODOTTO PER MANUTENZIONE VEICOLI TPL

In un contesto di forte sviluppo e innovazione della flotta veicoli, ricerchiamo una figura specializzata in Ingegneria di prodotto.

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INGEGNERE DI PRODOTTO PER MANUTENZIONE VEICOLI TPL 

Gruppo Torinese Trasporti TORINO

In un contesto di forte sviluppo e innovazione della flotta veicoli, ricerchiamo una figura specializzata in Ingegneria di prodotto. La risorsa verrà inserita nell’Area di Ingegneria di Manutenzione e avrà la responsabilità di coordinare i nuovi progetti relativi all’innovazione tecnologica, alla transizione energetica e di supportare l’organizzazione per garantire l’efficacia e l’affidabilità dei veicoli per il trasporto pubblico locale di superficie.

 

La Risorsa si occuperà delle seguenti attività:

  • Coordinamento / partecipazione a progetti specifici per lo sviluppo di nuove tecnologie per la mobilità;
  • Controllo dell’efficacia della manutenzione in un'ottica di miglioramento continuo attraverso i risultati di affidabilità dei veicoli, predisponendo e analizzando specifica reportistica;
  • Supporto all’organizzazione per la gestione dei processi manutentivi (a tal fine saranno previsti periodi di lavoro anche presso le officine di manutenzione);
  • Collaborazione con il management per la definizione delle politiche di rinnovo e investimento in materia di parco mezzi.

Pre-requisiti necessari ai fini della partecipazione alla ricerca (oltre a quelli previsti dal vigente Regolamento di Reclutamento e selezione GTT del 19/4/2023)

  • Laurea magistrale in Ingegneria o titolo di studio equipollente se conseguito all’estero

 

Titoli preferenziali

  • Laurea in Ingegneria Meccanica, Elettrica, Meccatronica, Elettronica o titolo di studio equipollente se conseguito all’estero;
  • Abilitazione alla professione di ingegnere;
  • Esperienza pregressa in campo automotive/ferroviario (conoscenze tecnologiche, normative, ecc.);
  • Esperienza pregressa in ambito Ingegneria di Manutenzione;
  • Ulteriori titoli accademici in ambito ingegneristico e/o manageriale (Master universitari, Dottorati di ricerca, ecc.)

 

Il Candidato/a ideale sarà inoltre in possesso delle seguenti caratteristiche:

  • Conoscenza lingua inglese in particolare per gestire rapporti contrattuali con fornitori stranieri;
  • Project management (formazione, esperienza, utilizzo strumenti gestionali);
  • Conoscenza metodologie di valutazione dei rischi (formazione, esperienza, utilizzo strumenti gestionali);
  • Conoscenza pacchetto Office (Word, Excel, Powerpoint, ecc);
  • Attitudine alla gestione di progetti con coordinamento di risorse;
  • Capacità di accogliere il cambiamento e a lavorare in scenari in mutamento/evoluzione.

 

Assunzione con contratto a tempo indeterminato full-time.

Il rapporto di lavoro sarà regolato dal R.D. 148/1931.

Si applica il CCNL Autoferrotranvieri - Trasporto Pubblico Locale e Mobilità

Retribuzione annua lorda: da Euro 37.500 a Euro 42.000 circa in ragione della seniority del candidato

 

Le candidature interessate alla posizione in oggetto dovranno pervenire entro il 30/04/2024

 

Procedura di selezione

La valutazione delle candidature sarà effettuata da PRAXI S.p.A. società di consulenza specializzata nella ricerca e selezione di profili di Middle Management ed Executive, incaricata da GTT S.p.A. che, previa verifica dei requisiti di partecipazione e successivo colloquio, redigerà una short-list di candidati idonei, i cui profili siano ritenuti di maggior interesse.

A seguito della presentazione della short-list, GTT S.p.A effettuerà i colloqui di approfondimento, in ordine ad argomenti attinenti al ruolo da ricoprire, per verificare gli aspetti motivazionali e le specifiche conoscenze rispetto al profilo ricercato.

[Si prega di consultare l’Informativa privacy per i dati personali che saranno trattati da GTT S.p.A.]

Ad ogni candidatura pervenuta entro il termine previsto verrà fornito un riscontro.

Rif. SP10976

 

Disclaimer:

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Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.

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