HR Specialist

• Predisporre e gestire il budget del dipartimento HR ed elaborare report periodici sulle attività (costi del personale, assunzioni e dimissioni);
• Interfacciarsi con consulente del lavoro e payroll provider, fornendo indicazioni su presenze e variabili stipendiali;
• Collaborare con il team Finance per la corretta gestione di payroll e benefit dei dipendenti;
• Partecipare alla pianificazione e implementazione di programmi di trainging e development, inclusa la gestione di piani di formazione finanziata;
• Gestire i processi di reclutamento e selezione, dallo screening alla conduzione dei colloqui, e il rapporto con le società di selezione;
• Supportare i processi di performance management;
• Mantenere aggiornati i file dipendenti e garantire la conformità alle normative HR.

Fondamentali/Must have

• Laurea in Economia e Finance, Risorse Umane o discipline affini;
• Conoscenza di pratiche e normative HR e Payroll;
• Breve esperienza in posizioni quali HR Generalist e/o HR Controller o ruoli simili;
• Ottima conoscenza della lingua inglese.

Preferenziali/Nice to have

• Capacità di redigere reportistica HR ed esperienza con software e sistemi di gestione delle risorse umane;
• Eccellenti capacità comunicative e interpersonali, team working;
• Forte attenzione ai dettagli e attitudine alla gestione di più attività contemporaneamente;
• Conoscenza di metodologie di change e project management e sviluppo organizzativo;
• Conoscenza del francese (sarà considerato un plus).

Ticket restaurant, piano welfare aziendale e polizze integrative.

Le condizioni di inserimento verranno definite in base al profilo scelto e saranno in grado di valorizzare le migliori candidature.

Il nostro cliente è un gruppo internazionale operante con successo nel settore Life Sciences con una unità produttiva e commerciale in Italia.

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Rif. SP50048

Disclaimer:

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