Principali Attività
• Gestire i processi di reward, incluse politiche retributive, long e short term incentive;
• Coordinare la salary review per il perimetro South Europe, garantendo analisi numeriche strutturate;
• Collaborare con il reward network internazionale, stimolando confronto e allineamento sui processi
globali;
• Integrare e armonizzare i processi HR tra le diverse country del cluster;
• Utilizzare in modo avanzato Excel e Workday per analisi, reporting e gestione dei processi retributivi;
• Supportare le attività di compliance interna, audit di gruppo e verifiche US SOX;
• Collaborare con HRBP, Talent Partner e funzioni centrali per l’evoluzione dei processi HR;
• Contribuire allo sviluppo di metodologie di analisi più strutturate e scalabili.
Requisiti
Fondamentali/Must have
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Laurea e/o specializzazione in ambito Risorse Umane
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Esperienza in contesti multinazionali produttivi con esposizione internazionale;
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Competenze solide in ambito reward e gestione dei processi retributivi;
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Ottima padronanza della lingua inglese
Preferenziali/Nice to have
Benefits
La posizione prevede ticket restaurant del valore di 8 euro al giorno.
Sono inoltre previsti un piano welfare pari a 500 euro annui e la possibilità di lavorare in smart working per 2 giorni a settimana
Pacchetto Retributivo
La posizione prevede un contratto a tempo indeterminato con una retribuzione annua lorda compresa tra 50.000€ e 60.000€.
Sede lavorativa
Provincia di Milano Nord - est
Azienda
Gruppo multinazionale manifatturiero leader nel suo settore con oltre 65.000 dipendenti in tutto il mondo.
Keywords
#WEPRAXI #PRAXIHR #PRAXI #HR #REWARD #COMP&BEN #COMPENSATION #BENEFIT #COMPLIANCE
Rif. SP40486
Disclaimer:
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